Linkedin y el Postureo Laboral
Artículo original de José Antonio Ferreira Dapía, sobre Linkedin y el postrero laboral, publicado el 9 de enero de 2024.
¡Ey Tecnófilos!
En el vaivén de la era digital, LinkedIn ha emergido como el epicentro de la profesionalidad en línea, una plataforma donde los currículos cobran vida y las conexiones profesionales florecen. Pero, ¿es realmente el oasis profesional que promete ser o se ha convertido en una mera «Hoguera de las Vanidades«? En mi anterior artículo, «LinkedIn ya no es lo que era», abordé cómo la plataforma ha cambiado con el tiempo. Hoy, profundizaré en un fenómeno cada vez más prevalente: el «postureo laboral» en LinkedIn.
En primer lugar, hablemos de la esencia de LinkedIn. Fundada con la misión de conectar a profesionales de todo el mundo para hacerlos más productivos y exitosos, LinkedIn se ha establecido como la red social predilecta para buscar empleo, conectar con colegas y compartir logros profesionales. Sin embargo, detrás de los perfiles meticulosamente curados y las publicaciones autocongratulatorias, se esconde una tendencia preocupante: la exageración o incluso falsificación de habilidades, experiencias y logros.
La «Hoguera de las Vanidades» de LinkedIn se alimenta del deseo de impresionar a otros, de destacar en un mar de perfiles.
En este contexto, algunos usuarios sienten la presión de adornar sus experiencias, inflar sus logros o participar en un juego constante de aparentar ser más exitosos de lo que realmente son. Esto no solo lleva a una distorsión de la realidad profesional de la persona sino que también puede generar expectativas poco realistas para quienes buscan inspiración o referencias en la plataforma.
Por otro lado, es crucial entender cómo las redes sociales personales como Instagram o TikTok se están convirtiendo en herramientas valiosas para los reclutadores. Mientras LinkedIn muestra la versión más pulida y profesional de un individuo, estas plataformas ofrecen una ventana a su vida personal, sus intereses, y su personalidad. Los reclutadores y cazatalentos, conscientes de esto, cada vez más recurren a estas redes para obtener una imagen holística del candidato, comprendiendo que la personalidad y la cultura de adaptación son tan cruciales como las habilidades técnicas.
La canción «LinkedIn» de Monstruopicales es un testimonio irónico y crítico de esta situación.
Este fenómeno refleja una era donde la autenticidad se está convirtiendo en un valor de mercado. La canción «LinkedIn» de Monstruopicales es un testimonio irónico y crítico de esta situación. A través de su letra, la canción pinta un retrato fiel del postureo laboral que prevalece en LinkedIn, donde la realidad se ve a menudo ensombrecida por la representación teatral de los logros.
Frente a esta realidad, es esencial adoptar una postura crítica y reflexiva. Los usuarios deben cuestionarse la autenticidad de lo que ven en línea y esforzarse por mantener la integridad en su propia representación profesional. Al mismo tiempo, las empresas y reclutadores deben ser conscientes de la tendencia al «postureo» y buscar maneras más efectivas y auténticas de evaluar el talento y la idoneidad de los candidatos.
En conclusión, mientras LinkedIn sigue siendo una herramienta valiosa para la red profesional, el «postureo laboral» es una tendencia que no puede ser ignorada. La plataforma, como un espejo de la sociedad, refleja tanto nuestras aspiraciones más altas como nuestras tendencias más engañosas. Como usuarios y profesionales, la responsabilidad recae en nosotros para navegar este espacio con honestidad, crítica y un compromiso genuino por representar no solo nuestro éxito, sino nuestra autenticidad.