Romper el techo de cristal, ¿duele?

Techo de Cristal o suelo pegajoso.

Existen ambas cosas.  El techo de cristal existe y duele romperlo. Duele mucho. Hay innumerables obstáculos para avanzar. Hay muchas barreras invisibles y por ello más dolorosas. Existe el techo de cristal, de cemento, de diamante.. y va a existir durante mucho tiempo todavía. Aunque no en todos los mismos sectores con la misma intensidad.

Las barreras invisibles e intangibles son mucha más difíciles de combatir. Las mujeres por intentar siquiera arañar el techo de cristal sentimos una culpabilidad enorme. Tenemos que luchar contra ese sentimiento.

También hay suelo pegajoso. La mujer tiene que ser un ser integral y ser capaz de desarrollarse como profesional. Las limitaciones están vinculadas en la mayoría de casos con la maternidad y a la educación. 

Las mujeres tenemos que tener también derecho a no ser brillantes, a equivocarnos, a intentarlo todo aunque no vayamos a conseguirlo. 

Romper el techo de cristal es la parte más elitista, pero los suelos pegajosos pueden suponer la imposibilidad de tener una vida digna.

Cómo ha influido la pandemia a las mujeres y a la lucha por la igualdad.

La pandemia no ha traído problemas, lo que ha hecho es poner de manifiesto que el estado de bienestar supuesto en el que vinimos es un estado de malestar para muchísimas mujeres. El cierre de escuelas, de guarderías, de centros de mayores ha hecho que la carga de trabajo haya sido mucho mayor. 

La pandemia ha hecho evidente la enorme falta de corresponsabilidad que existe en España.

Las mujeres de la generación sándwich (hijos pequeños a los que cuidar y mayores a los que cuidar), la pandemia las ha penalizado de una manera brutal. 

La pandemia no conllevó teletrabajo, fue trabajo remoto y un caos. Pero si que ha servido para avanzar en la destrucción del presencialismo y para mejorar la eficiencia.

 
Conciliación. ¿Es una utopía? ¿La leyes la hacen posible?

Es mejor hablar de corresponsabilidad y no de conciliación. Estamos en un trabajo de bienestar raquítico que ha subsistido con el trabajo invisibilizado de las mujeres en  los cuidados y el hogar.

Estamos a la cola de Europa, presencialidad, mula flexibilidad horaria, jornadas interminables y poco productivas. 

Está bien hacer jornadas sobre feminismo, pero hacen falta auditorías voluntarias en las empresas para verse a si mismas y ver si realmente están haciendo lo correcto para fomentar la corresponsabilidad. 

Las mujeres que queremos participar en la vida pública tenemos que atenernos a lo que hay, y lo que hay está pensado y diseño para el hombre. Hay que hacer un reparto equitativo de espacios y tiempos, si la mujer se incorpora a lo público, el hombre debe asumir lo privado. Hay que coeducar en igualdad y en corresponsabilidad, la familia, la escuela, el estado… sin políticas públicas no se hará nada. 

No todos los sectores están igual de penalizados. El sector tecnológico está más avanzado en políticas de corresponsabilidad. Por ejemplo, el trabajo deslocalizado estaba más asentado en los sectores tecnológicos. 

Análisis del planteamiento y la estrategia de la defensa del feminismo.

El feminismo es una ideología que propugna la igualdad entre las personas. No es una guerra contra los hombres, es una lucha contra el patriarcado, que propugna la superioridad del hombre.

Se pide una igualdad de género, no igualdad de sexo.

Hay una parte de la población que entiende el feminismo como hembrismo y eso daño al feminismo igual que el machismo, el racismo o cualquier otro tipo de discriminación.

Tenemos que mantener las virtudes que tenemos cómo mujeres. Eliminar a las mujeres es perder el 50% del talento, pero eliminar a los hombres también lo es. Tenemos que saber valorar las cualidades de cada uno y potenciar la unión.

Hemos pasado de ser resistencia a fuerza reivindicativa. Por eso es necesario un 8 de marzo. 

Valoración de la situación actual, de los hitos conseguidos en el primer y el tercer mundo. Comparativa entre ambos mundos. 

Del 1 al 10 la igualdad en España está entre un  aprobado raspado y un 7 dependiendo del sector.

Versiones diferentes en esta cuestión:

– La igualdad nunca va a generar más desigualdad. El feminismo tiene que ser interseccional. Se nos vende, si fracasas es porque tu no has querido ganar. Eso es cruel e irreal. 

– Debemos usar nuestras virtudes para negociar con la búsqueda de consenso. Igual vamos demasiado rápido.

– La igualdad puede generar desigualad si no es real y es marketiniana. Y si no es real no es justa. Nos falta construir un buen relato y es importante despolitizar.

La desigualdad surge por brecha digital, por economía, pero no por lucha feminista.

Valoración de la aceptación de la mujer en el entorno político.

A los hombres se les juzga por sus cualidades, a las mujeres se le cosifica más y se les encasilla en estereotipos con más facilidad. 

Análisis de frases célebres. 

“Nunca he creído que por ser mujer deba tener tratos especiales, de creerlo estaría reconociendo que soy inferior a los hombres, y no soy inferior a ninguna de ellos”. Marie Curie

“El feminismo es la idea radical que sostiene que las mujeres somos personas”. Angela Davis

“Todas las mujeres conciben ideas, pero no todas conciben hijos. El ser humano no es un árbol que solo se cultive por la cosecha”. Emilia Pardo Bazán

“Si quieres que algo se diga, pídeselo a un hombre, si quieres que algo se haga, pídeselo a una mujer”. Margaret Thatcher

“La sociedad no puede en justicia prohibir el ejercicio honrado de sus facultades a la mitad del género humano”. Concepción Arenal

“No hace falta ser anti-hombre para ser pro-mujer”. Jane Galvin Lewis

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