El Principio de Peter , formulado por Laurence J. Peter, exponen que en las organizaciones jerárquicas cada empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia.
A los 35 años, Luis se encontraba en la cúspide de su carrera. Su vida giraba en torno al trabajo, dedicando el 80% del tiempo a su empresa.
En el emprendimiento, la dedicación desmesurada, a menudo en detrimento de las relaciones y el bienestar personales, tiene un coste alto.